De plus en plus d’entreprises se tournent vers l’embauche d’alternants pour bénéficier de compétences nouvelles tout en contribuant à la formation de jeunes diplômés. Si vous envisagez de recruter un alternant en Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), sachez qu’il existe des aides financières pour vous aider lors de ce recrutement.
Qu'est-ce que le CQP ?
Le Certificat de Qualification Professionnelle est une certification professionnelle reconnue par la branche professionnelle. Elle permet de valider les compétences professionnelles acquises par un salarié ou un demandeur d’emploi au cours de son expérience professionnelle ou de sa formation. Le CQP atteste de la maîtrise de compétences précises et permet à son titulaire d’exercer des missions spécifiques.
Les avantages de l'embauche d'un alternant en CQP
Embaucher un alternant en CQP présente plusieurs avantages pour l’entreprise. Tout d’abord, cela permet d’intégrer un nouvel employé dans l’entreprise et donc de bénéficier de compétences nouvelles.
Ensuite, l’embauche d’un alternant en CQP permet de renforcer l’image de l’entreprise auprès des partenaires et des clients en témoignant de son engagement en faveur de la formation. Enfin, l’embauche d’un alternant en CQP permet de développer les talents et les compétences au sein de l’entreprise et donc sa productivité.
Les aides financières pour le recrutement d'un alternant en CQP
Chez Eurobail Formation, nous sommes à votre disposition pour faire de votre recrutement un réel plus à votre entreprise. C’est pourquoi, nous allons déterminer ensemble les aides auxquelles vous êtes éligible.
Quelles sont-elles ?
– Depuis le 1er janvier 2023, une aide exceptionnelle à l’embauche est disponible pour les jeunes de moins de 30 ans, d’un montant maximal de 6 000€.
– L’aide forfaitaire à l’employeur (AFE) est destinée aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans ou plus, pouvant atteindre jusqu’à 2 000€.
– L’aide à l’embauche des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus, cumulable l’AFE peut atteindre les 2 000€ également.
– L’aide à l’embauche des personnes handicapées, versée par l’Agefiph, pour une durée minimale de travail hebdomadaire d’au moins 24 heures peut s’élever jusqu’à 5 000€. Pour savoir si vous êtes éligible à cette aide, une étude de dossier sera nécessaire.
– Une aide à la fonction tutorale de 230€/mois pendant 6 mois pour vos tuteurs est également disponible. Pour savoir si vous êtes éligible à cette aide, une étude de dossier sera nécessaire.
– Vous pouvez aussi profiter d’une réduction générale de cotisations sociales patronales de la part de l’URSSAF pour les rémunérations n’excédant pas 1,6 SMIC (montant variable selon le niveau de rémunération du salarié et l’effectif de l’entreprise : moins de 50 salariés / 50 salariés ou plus).
– Enfin, il est possible de bénéficier d’une déduction du solde de la taxe d’apprentissage, sous certaines conditions. Votre entreprise doit employer au moins 250 salariés et accueillir au moins 5% d’alternants ou assimilés ou 3% d’alternants et une progression de 10% de ce quota par rapport à l’année précédente (montant variable selon le quota d’alternants ou assimilés présents dans l’entreprise et son effectif).
Comment en bénéficier ?
Pour bénéficier de ces aides financières, les entreprises doivent respecter certaines conditions et effectuer des démarches spécifiques. Tout d’abord, l’entreprise doit conclure un contrat d’alternance dans le respect des conditions de formation et de rémunération prévues par la réglementation.
Ensuite, l’entreprise doit se renseigner auprès de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) ou de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) pour bénéficier de l’aide de l’Etat. Elle doit également effectuer une demande auprès de l’Opérateur de compétences (OPCO) dont elle dépend pour bénéficier des exonérations de charges sociales et du crédit d’impôt. L’OPCO pourra alors vérifier que les conditions sont remplies pour bénéficier des aides, et instruira la demande. Enfin, l’entreprise devra remplir les formulaires de demande d’aides financières et les transmettre à l’OPCO.
En collaborant avec Eurobail Formation lors de votre recrutement, nos équipes prennent soin de vous aider au cours de chaque étape énoncée. Notre but, faire de votre recrutement une réelle valeur ajoutée à votre entreprise.
