Maîtriser les règles du régime matrimonial sur la gestion de l’entreprise,Être capable d’identifier les conséquences de la liquidation du régime matrimonial sur la vie de l’entreprise,Être capable d’appréhender les clauses usuelles à insérer dans un contrat de mariage pour adapter le régime matrimonial à la situation du chef d’entreprise,Être en mesure d’augmenter son devoir de conseil auprès des chefs d’entreprises.–
Tout au long de la formation des questions sont posées à l’ensemble des participants pour mesurer le niveau d’acquisition.
Au redémarrage de la session, un feed back doit-être Effectué par rapport à la session précédente.
Remise d’un support de la formation au participant en fin de formation.
1) Tour de table
Présentation du programme
Tour de table
Règles de vie
QCM de positionnement
2) L’optimisation de la protection de l’entreprise pendant le mariage
Le régime de la communauté : les inconvénients du régime de la communauté, les aménagements conventionnels possibles.
Le régime de la séparation de biens : les inconvénients, l’aménagement conventionnel.
Le régime de la participation aux acquêts : les inconvénients, l’aménagement conventionnel.
3) Par le changement de régime matrimonial
Les conditions du changement et l’intérêt civil et fiscal de changer de régime matrimonial.
4) L’optimisation de la protection de l’entreprise lors de la liquidation du régime matrimonial
Par l’octroi d’un avantage matrimonial : exemples d’avantages matrimoniaux dans le régime de la participation aux acquêts et dans le régime communautaire, la portée de l’avantage matrimonial en cas de décès et en cas de divorce.
Par la désignation d’un tiers : la désignation d’un tiers par le recours au mandat et par le recours à un testament.
5) Test de positionnement des acquis
QCM
6) Bilan de la formation
Tour de table
Evaluation sommative au travers d’un questionnement tout au long de la formation.
Evaluation de la formation par un QCM pour mesurer l’atteinte des objectifs avec un taux de bonnes réponses au minimum de 70%.
Evaluation à chaud par question- naire sur le niveau de satisfaction.
Prochaines dates : Toute personne qui travaille dans l’immobilier (agents immobiliers, gérants, directeurs, négociateurs, commerciaux, agents mandataires, vendeurs, VRP, consultants) et toute personne qui effectue de la prospection et/ou est amenée à développer, suivre et fidéliser une clientèle.
Mais aussi toute personne qui commercialise des actions ou des parts de sociétés immobilières (tout le personnel bancaire et les conseillers en gestion de patrimoine).
Également les salariés, demandeurs d’emploi ou toute autre personne en reconversion et qui souhaite travailler avec des entreprises publiques et privées afin de pouvoir obtenir des subventions de l’État ou des organismes collecteurs.
C’est également un gage de qualité pour se différencier et répondre à des demandes d’entreprises ou de particuliers.
Aucun.
Prise en charge possible par un organisme financeur.
à la signature de la convention.
De 2 jours avant la formation à 45 jours.
Isabelle Marquant
Responsable pédagogique
Également agent immobilier depuis 14 ans, diplômée de l’ICH (Institut de la Construction et de l’Habitat).
03 74 09 91 14
contact@eurobail-formation.fr
Taux de satisfaction
2022 - 2023
stagiaires
heures dispensées
Un conseiller vous rappelle
Découvrez nos différentes thématiques de formation Loi Alur, destinées aux professionnels de l’immobilier, dans les domaines de la transaction, de la gestion, du syndic de copropriété, bancaire, et assurances.
