Devenir gestionnaire de copropriété représente une opportunité professionnelle intéressante dans un secteur qui ne connaît pas la crise.
Ce métier, à la fois exigeant et gratifiant, offre la possibilité de développer des compétences variées et d’évoluer vers des fonctions à responsabilité.
Que vous soyez en formation initiale ou en reconversion professionnelle, une formation adaptée, comme celles proposées par Eurobail Formation, constitue la clé pour accéder à ce métier et y réussir durablement.
L’investissement dans une formation de qualité sera rapidement rentabilisé par les perspectives d’emploi et d’évolution qu’offre ce secteur dynamique.
Qu’est-ce qu’un gestionnaire de copropriété ?
Le gestionnaire de copropriété, également appelé syndic de copropriété, est un professionnel de l’immobilier spécialisé dans l’administration et la gestion des immeubles en copropriété. Il agit comme mandataire pour le compte de la copropriété, représentant l’ensemble des copropriétaires dans leurs intérêts communs.
Ce métier s’exerce généralement au sein d’un cabinet de gestion immobilière, d’une agence immobilière disposant d’un département syndic, ou en tant que professionnel indépendant. Le gestionnaire peut être un syndic professionnel (entreprise spécialisée dans la gestion immobilière) ou, dans certains cas, un syndic bénévole (l’un des copropriétaires assurant cette fonction).
Quel est le rôle du gestionnaire de copropriété ?
Le gestionnaire de copropriété joue un rôle central dans le bon fonctionnement d’une copropriété. Il est le garant de l’application du règlement de copropriété et des décisions prises lors des assemblées générales. Son intervention permet d’assurer la préservation et la valorisation du patrimoine immobilier dont il a la charge.
Il est l’interlocuteur privilégié entre les différentes parties prenantes : copropriétaires, conseil syndical, prestataires externes, administrations publiques, et assurances. Sa position d’intermédiaire lui confère une grande responsabilité dans la gestion quotidienne de l’immeuble et la résolution des problèmes qui peuvent survenir.
Les principales missions du gestionnaire de copropriété
Les attributions du gestionnaire de copropriété sont nombreuses et variées, touchant à plusieurs domaines de compétence.
Administration et gestion juridique :
Organisation et animation des assemblées générales de copropriétaires
Rédaction des procès-verbaux et suivi des décisions votées
Mise en application du règlement de copropriété
Gestion des contentieux et des procédures judiciaires éventuelles
Veille juridique pour rester informé des évolutions législatives
Gestion financière et comptable :
Établissement et suivi du budget prévisionnel
Tenue de la comptabilité de la copropriété
Appel et recouvrement des charges auprès des copropriétaires
Gestion des impayés
Paiement des factures des fournisseurs et prestataires
Gestion technique :
Maintenance et entretien des parties communes
Suivi des contrats avec les prestataires (gardiennage, nettoyage, entretien des espaces verts, etc.)
Coordination et supervision des travaux décidés par la copropriété
Gestion des sinistres en lien avec les assurances
Mise en conformité de l’immeuble avec les normes en vigueur
Relations humaines :
Communication régulière avec les copropriétaires
Collaboration étroite avec le conseil syndical
Médiation en cas de conflits entre copropriétaires
Sélection et supervision des prestataires externes
Gestion du personnel de l’immeuble le cas échéant (gardien, concierge)
Pourquoi devenir gestionnaire de copropriété ?
Choisir la profession de gestionnaire de copropriété présente de nombreux avantages pour ceux qui sont attirés par le secteur immobilier et la gestion. Voici les principaux atouts de ce métier :
Un secteur porteur : Le marché de l’emploi dans la gestion immobilière est dynamique, avec une demande constante de professionnels qualifiés. La multiplication des copropriétés et les exigences croissantes en matière de gestion immobilière garantissent des débouchés nombreux et variés.
Une profession diversifiée : Aucune journée ne ressemble à une autre dans ce métier qui combine des aspects juridiques, techniques, financiers et humains. Cette diversité des tâches permet d’éviter la routine et d’acquérir des compétences dans plusieurs domaines.
Un métier relationnel : Pour ceux qui apprécient le contact humain, cette profession offre de nombreuses interactions avec différents interlocuteurs : copropriétaires, membres du conseil syndical, prestataires, artisans, etc.
Une autonomie appréciable : Bien que responsable devant les copropriétaires, le gestionnaire bénéficie d’une grande autonomie dans l’organisation de son travail et la prise de décisions quotidiennes.
Des perspectives d’évolution : Les possibilités d’évolution sont nombreuses, que ce soit vers des postes à responsabilité accrue (directeur de copropriété, responsable de région) ou vers une spécialisation (grands ensembles, résidences de luxe, immeubles tertiaires).
Un métier accessible : Plusieurs voies de formation permettent d’accéder à cette profession, tant pour les jeunes diplômés que pour les personnes en reconversion professionnelle.
Les compétences et qualités nécessaires
Pour exercer efficacement le métier de gestionnaire de copropriété, certaines compétences et qualités personnelles sont indispensables.
Compétences techniques et juridiques :
Solides connaissances en droit immobilier et droit de la copropriété
Maîtrise des aspects comptables et financiers
Compréhension des aspects techniques du bâtiment
Capacité à lire et interpréter des plans et devis
Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécialisés
Compétences organisationnelles :
Gestion efficace du temps et des priorités
Rigueur administrative
Aptitude à la planification et au suivi de projets
Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
Sens de l’anticipation et de la prévention des problèmes
Compétences relationnelles :
Excellentes capacités de communication orale et écrite
Art de la négociation et de la médiation
Diplomatie et patience face aux situations conflictuelles
Capacité à vulgariser des concepts techniques ou juridiques
Leadership et pouvoir de conviction
Qualités personnelles :
Sens des responsabilités et éthique professionnelle
Réactivité et disponibilité
Adaptabilité face aux imprévus
Résistance au stress
Empathie et écoute active
Fermeté et capacité à prendre des décisions parfois impopulaires
Les formations requises pour devenir gestionnaire de copropriété
Pour accéder au métier de gestionnaire de copropriété, plusieurs parcours de formation sont possibles, adaptés à différents profils et situations.
Découvrez les formations initiales existantes
Les formations de niveau Bac+2 :
BTS Professions Immobilières : ce diplôme constitue une excellente porte d’entrée dans le secteur. Il forme aux différents métiers de l’immobilier dont la gestion de copropriété.
BTS Gestion de la PME avec une spécialisation en immobilier : une alternative qui permet d’acquérir des compétences en gestion pouvant être appliquées au contexte spécifique de la copropriété.
DUT Gestion Administrative et Commerciale des Organisations : ce diplôme peut être complété par une licence professionnelle spécialisée en immobilier.
Les formations de niveau Bac+3 :
Licence professionnelle Métiers de l’immobilier : cette formation universitaire approfondit les connaissances acquises en BTS et permet une spécialisation.
Bachelor en Gestion Immobilière : proposé par diverses écoles spécialisées, il offre une formation complète alliant théorie et pratique.
Diplôme de l’Institut d’Études Économiques et Juridiques appliquées à la Construction et à l’Habitation (ICH) : reconnu dans le secteur, ce diplôme forme des spécialistes en droit et gestion immobilière.
Les formations de niveau Bac+5 :
Master en Droit Immobilier : formation universitaire approfondie en droit appliqué à l’immobilier.
Master en Gestion de Patrimoine avec spécialisation en immobilier : idéal pour ceux qui souhaitent développer une expertise plus large.
Trouvez les formations continues qui vous correspondent
Pour les professionnels en reconversion ou souhaitant se spécialiser, plusieurs options de formation continue sont disponibles.
Certificats de spécialisation :
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Gestionnaire de copropriété
Certification professionnelle “Gestionnaire Immobilier” inscrite au RNCP
Certificats délivrés par les chambres de commerce et d’industrie
Formations courtes spécialisées :
Modules spécifiques sur la législation de la copropriété
Formation en e-learning sur la gestion technique du bâtiment
Séminaires sur la gestion des conflits en copropriété
Ateliers pratiques sur la comptabilité spécifique aux copropriétés
Formation en alternance :
Particulièrement adaptée pour acquérir simultanément théorie et expérience pratique, l’alternance permet de se former tout en étant rémunéré. De nombreux diplômes (BTS, licence, master) sont accessibles par cette voie.
Eurobail Formation, centre spécialisé dans la formation de gestionnaire immobilier et de syndic de copropriété, propose des parcours adaptés tant en formation initiale qu’en formation continue. Leurs programmes sont constamment mis à jour pour refléter les évolutions législatives et les nouvelles pratiques du métier.
La rémunération et les perspectives de carrière
La rémunération d’un gestionnaire de copropriété varie selon plusieurs facteurs : expérience, niveau de formation, taille de l’entreprise, localisation géographique et importance du portefeuille géré.
Salaires indicatifs
Gestionnaire débutant : entre 23 000 € et 28 000 € bruts annuels
Gestionnaire confirmé (3 à 5 ans d’expérience) : entre 30 000 € et 40 000 € bruts annuels
Gestionnaire senior ou responsable d’équipe : entre 40 000 € et 55 000 € bruts annuels
Directeur de copropriété : au-delà de 55 000 € bruts annuels
Ces salaires peuvent être complétés par divers avantages : véhicule de fonction, téléphone portable, primes sur objectifs, participation aux bénéfices, etc.
Évolutions de carrière possibles
Après quelques années d’expérience, plusieurs voies d’évolution s’offrent au gestionnaire de copropriété.
Évolution verticale : responsable de service copropriété, directeur de copropriété, directeur d’agence, directeur régional
Spécialisation : gestion de copropriétés complexes ou prestigieuses, spécialisation dans les grands ensembles ou dans l’immobilier tertiaire
Diversification : élargissement des compétences vers d’autres métiers de l’immobilier (gérance locative, transaction, expertise)
Entrepreneuriat : création de son propre cabinet de gestion immobilière
Enseignement ou conseil : formation de futurs professionnels ou conseil auprès de structures existantes
Le secteur offre également de nombreuses opportunités de mobilité géographique, les compétences acquises étant transférables sur l’ensemble du territoire.
Pourquoi choisir Eurobail Formation pour se former à ce métier ?
Eurobail Formation se distingue comme un centre spécialisé dans la formation de gestionnaire immobilier et de syndic de copropriété, offrant plusieurs avantages significatifs.
Expertise reconnue :
Équipe pédagogique composée de professionnels en activité dans le secteur
Programmes constamment mis à jour pour refléter les évolutions législatives
Reconnaissance des formations par les acteurs du marché de l’emploi immobilier
Flexibilité des formats :
Formation en présentiel dans plusieurs villes pour être au plus proche des apprenants
Formation en ligne pour s’adapter aux contraintes personnelles et professionnelles
Solutions mixtes combinant e-learning et sessions présentielles
Approche pratique :
Études de cas réels issus du terrain
Mises en situation professionnelle
Outils pédagogiques innovants simulant les situations quotidiennes du gestionnaire
Accompagnement personnalisé :
Suivi individualisé pendant et après la formation
Conseils pour l’insertion professionnelle
Réseau d’entreprises partenaires facilitant l’accès à l’emploi
Formations adaptées à tous les profils :
Parcours complets pour les débutants
Modules spécifiques pour les professionnels souhaitant se perfectionner
Formations sur-mesure pour les entreprises
Validation des acquis :
Possibilité de valider certaines formations par des certifications reconnues
Préparation aux examens diplômants
Valorisation des compétences acquises sur le marché du travail
Comment financer sa formation ?
Plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés pour financer une formation de gestionnaire de copropriété, selon votre statut.
Pour les salariés :
CPF (Compte Personnel de Formation) : utilisable tout au long de la vie professionnelle
Plan de développement des compétences de l’entreprise
Projet de Transition Professionnelle (ancien CIF)
Pro-A (reconversion ou promotion par alternance)
Pour les demandeurs d’emploi :
Aide Individuelle à la Formation (AIF) de Pôle Emploi
Financement par le Conseil Régional
CPF pendant la période de chômage
Contrats de professionnalisation ou d’apprentissage
Pour les indépendants et chefs d’entreprise :
Financement par le FAF (Fonds d’Assurance Formation) dont vous dépendez
AGEFICE pour les commerçants et dirigeants non-salariés
CPF pour les indépendants ayant des droits acquis lors d’une période salariée
Pour tous :
Financement personnel (avec possibilité de déduction fiscale dans certains cas)
Prêt étudiant ou prêt à la formation
Dispositifs spécifiques pour les personnes en situation de handicap via l’AGEFIPH
Eurobail Formation peut vous accompagner dans l’élaboration de votre dossier de financement et vous orienter vers les dispositifs les plus adaptés à votre situation personnelle.