GESTION LOCATIVE D'HABITATIONIMMOBILIER COMMERCIAL ET D'ENTREPRISEIMMOBILIER D'HABITATION
DistancielPrésentiel

La responsabilité de l’agent immobilier

(inclus 2h de déontologie et 2h de non-discrimination)

Objectifs de la formation

Pour le public immobilier, bancaire et conseillers en gestion de patrimoine : permet d’obtenir les heures de formation justifiant des compétences indispensables pour le renouvellement des cartes d’agent immobilier dans le cadre de la loi Alur (conforme au décret n°2016-173 du 18 février 2016). Cette carte est indispensable à l’exercice de l’activité d’agent immobilier, syndic, administrateur de biens, marchands de listes ainsi que le public bancaire et les conseillers en gestion de patrimoine indépendants.
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CQP
Être en mesure d’appréhender les enjeux liés à l’exercice des métiers de l’immobilier,
Être apte à apprécier la responsabilité civile et pénale du mandataire,
Être capable d’exercer dans les règles déontologiques et agir en garantissant la non-discrimination,
Être capable d’exercer en toute sécurité son devoir de conseil et d’information.

Programme

  • Présentiel / Distanciel
  • Accessibilité : Pour les personnes en situation d’handicap, nous contacter.
  • Les + de la formation : Permet de valider les heures de formation obligatoire dans le cadre de la loi Alur (conforme au décret n°2016-173 du 18 février 2016).
  • Pédagogie interactive : Exposés et exercices en sous- groupe, les études de cas peuvent être construites à partir des informations transmises par les participants.

Tout au long de la formation des questions sont posées à l’ensemble des participants pour mesurer le niveau d’acquisition.

Au redémarrage de la session, un feed back doit-être Effectué par rapport à la session précédente.

Remise d’un support de la formation au participant en fin de formation.

Contenu de la formation

1) Tour de table 

Présentation du programme

Tour de table

Règles de vie

QCM de positionnement

 

2) Les notions de responsabilité civile et pénale

Le droit commun de la responsabilité

La mise en œuvre de la responsabilité

 

3) La responsabilité civile et pénale des agents immobiliers

La responsabilité civile des agents immobiliers :

irrégularité du mandat, obligation de conseil…

La responsabilité du gestionnaire : discrimination…

L’indemnisation

La responsabilité pénale : non-respect de la loi Hoguet, perception de rémunération illicite,  ..

Les différentes sanctions

 

4)  Les devoirs de conseil et d’information

Définitions, Agent immobilier et devoir de conseil immobilier

Devoir de conseil immobilier et limites

5) Le respect du Code de Déontologie

Le rôle du C N T G I, Le code de déontologie

Les principes posés par le Code de Déontologie

6) La réglementation anti-blanchiment

Les mécanismes du blanchiment et les circuits de l’argent sale

Les différentes techniques de blanchiment

Le cadre juridique du blanchiment

Les Directives européennes et leur transposition en droit

français

Le rôle de l’agent immobilier et les différents niveaux

de vigilance

La déclaration de soupçon

Identification du client (KYC) et du bénéficiaire effectif de

la relation d’affaires

Responsabilités et sanctions en cas de manquement

La mise en place les dispositifs de conformité adaptés au sein de l’agence

La formation des équipes

 

7) La réglementation anti-discrimination

Définition

Les principaux acteurs de la lutte contre la discrimination

La matérialisation d’une discrimination

La discrimination directe et indirecte

Les actes de discrimination les plus courants

La sensibilisation des collaborateurs

La matérialisation de la preuve de la non-discrimination

 

8) La gestion des données personnelles des clients (RGPD)

Evolution de la protection des données personnelles

Les définitions relatives aux données, aux fichiers et

aux traitements

Les droits des personnes au regard de leurs données

personnelles

Les acteurs impliqués dans les traitements de données

Les contrôles et sanctions de La CNIL

La « conformité RGPD » au sein d’une agence immobilière

 

9) Test de positionnement des acquis

QCM

 

10) Bilan de la formation

Tour de table

Évaluation

Évaluation sommative

Evaluation sommative au travers d’un questionnement tout au long de la formation.

Évaluation de la formation par un QCM

Evaluation de la formation par un QCM pour mesurer l’atteinte des objectifs avec un taux de bonnes réponses au minimum de 70%.

Évaluation à chaud

Evaluation à chaud par questionnaire sur le niveau de satisfaction.

7 heures en 1 jour
Présentiel : 375€ HT
Distanciel : 325€ HT
Inter : Nous consulter pour obtenir un devis.
Prochaines dates :
21 septembre (Paris)

Plus d'informations

Toute personne qui travaille dans l’immobilier (agents immobiliers, gérants, directeurs, négociateurs, commerciaux, agents mandataires, vendeurs, VRP, consultants) et toute personne qui effectue de la prospection et/ou est amenée à développer, suivre et fidéliser une clientèle.

Mais aussi toute personne qui commercialise des actions ou des parts de sociétés immobilières (tout le personnel bancaire et les conseillers en gestion de patrimoine).

Également les salariés, demandeurs d’emploi ou toute autre personne en reconversion et qui souhaite travailler avec des entreprises publiques et privées afin de pouvoir obtenir des subventions de l’État ou des organismes collecteurs.

C’est également un gage de qualité pour se différencier et répondre à des demandes d’entreprises ou de particuliers.

Aucun.

Prise en charge possible par un organisme financeur.

à la signature de la convention.

De 2 jours avant la formation à 45 jours.

Encadrement

Isabelle Marquant

Responsable pédagogique

Également agent immobilier depuis 14 ans, diplômée de l’ICH (Institut de la Construction et de l’Habitat).

03 74 09 91 14

contact@eurobail-formation.fr

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