Maîtriser les mécanismes d'épargne salarialeMettre en place un PEE ou Plan d’épargne retraiteSavoir conseiller ses mécanismes et les supports utilisésPrésentiel / Distanciel
– Accessibilité : Pour les personnes en situation d’handicap,
nous contacter.
– Les + de la formation : Permet de valider les heures de
formation obligatoire dans le cadre de la loi Alur (conforme
au décret n°2016-173 du 18 février 2016).
Tout au long de la formation des questions sont posées à l’ensemble des participants pour mesurer le niveau d’acquisition.
Au redémarrage de la session, un feed back doit-être Effectué par rapport à la session précédente.
Remise d’un support de la formation au participant en fin de formation.
1) Tour de table
Présentation du programme
Tour de table
Règles de vie
QCM de positionnement
2) L’épargne salariale
Législation applicable à l’épargne salariale
La Participation et l’intéressement
Régime social et fiscal
3) Le plan d’épargne entreprise (PEE)
Principes
Alimentation
Abondement
Sorties
Cas de déblocage anticipé
Régime fiscal pour les salariés
4) Le plan d’épargne retraite collectif
Principes
Alimentation
Abondement
Sorties
Cas de déblocage anticipé
Régime fiscal pour les salariés
5) Gestion de l’épargne salariale
Gestion financière : les supports
Le compte épargne Temps
Déblocages exceptionnels
6) Test de positionnement des acquis
QCM
7) Bilan de la formation
Tour de table
Evaluation sommative au travers d’un questionnement tout au long de la formation.
Evaluation de la formation par un QCM pour mesurer l’atteinte des objectifs avec un taux de bonnes réponses au minimum de 70%.
Evaluation à chaud par question- naire sur le niveau de satisfaction.
Toute personne qui travaille dans l’immobilier (agents
immobiliers, gérants, directeurs, négociateurs,
commerciaux, agents mandataires, vendeurs, VRP,
consultants) et toute personne qui effectue de la
prospection et/ou est amenée à développer, suivre et
fidéliser une clientèle.
Mais aussi toute personne qui commercialise des actions
ou des parts de sociétés immobilières (tout le personnel
bancaire et les conseillers en gestion de patrimoine).
Également les salariés, demandeurs d’emploi ou toute
autre personne en reconversion et qui souhaite travailler
avec des entreprises publiques et privées afin de pouvoir
obtenir des subventions de l’État ou des organismes
collecteurs.
C’est également un gage de qualité pour se différencier et
répondre à des demandes d’entreprises ou de
particuliers.
Aucun.
Prise en charge possible par un organisme financeur.
à la signature de la convention.
De 2 jours avant la formation à 45 jours.
Isabelle Marquant
Responsable pédagogique
Également agent immobilier depuis 14 ans, diplômée de l’ICH (Institut de la Construction et de l’Habitat).
03 74 09 91 14
contact@eurobail-formation.fr
Taux de satisfaction
2022 - 2023
stagiaires
heures dispensées
Un conseiller vous rappelle
Découvrez nos différentes thématiques de formation Loi Alur, destinées aux professionnels de l’immobilier, dans les domaines de la transaction, de la gestion, du syndic de copropriété, bancaire, et assurances.
